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土默特右旗:打造“过硬”驻村扶贫工作队

发布时间:2018-10-10 浏览次数:74次 字体:   【关闭】
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土默特右旗认真贯彻习近平扶贫开发重要战略思想,始终把脱贫攻坚作为“一号工程”和“底线任务”抓紧落实,坚持“五个注重”方针,把驻村工作队建设作为打赢脱贫攻坚战的有效抓手,着力打造一支“下得去、呆得住、干得好”的驻村工作队,为决胜脱贫攻坚打下坚实基础。

一是注重素质本领,确保驻村队员“选得优”。在全旗范围内召开脱贫攻坚帮扶干部动员会,结合“456”工作法包联责任体系,从包联部门科级后备干部、优秀年轻干部中择优选拔,为全旗10户以上贫困户脱贫攻坚重点村选派60名驻村干部,从各乡镇、包联部门中择优选取精干力量为全旗所有贫困村选派841名贫困户帮扶责任人,切实提升了脱贫攻坚队伍的“战斗力”,为打赢脱贫攻坚战夯实人员基础。

二是注重教育培训,确保驻村队员“弄得清”。各乡镇根据自身在脱贫攻坚工作中存在的短板、弱项,因地制宜组织驻村干部及帮扶责任人开展扶贫政策业务培训,确保扶贫工作开展有序、“对症下药”。紧紧围绕脱贫攻坚、发展壮大村集体经济,对驻村干部从方法上的“干什么、怎么干”,到思想上的“扶志与扶智”等各个方面开展培训8次,切实帮助驻村干部克服“本领恐慌”,确保驻村工作队工作开展有方向、有目的。

三是注重精准管理,确保驻村队员“驻得下”。重新修订了《关于印发<土右旗精准扶贫干部驻村帮扶工作管理考核办法>(修订稿)的通知》,明确了考勤管理制度、请销假制度、人员调换管理制度等9项制度和驻村干部的工作职责,确保各项工作有章可循、有序推进。驻村干部严格按照要求全部脱产驻村,切实做到在岗在位、吃住在村,全力发挥驻村工作队的职能。

四是注重从严考核,确保驻村队员“干得好”。在旗委组织部设立驻村帮扶干部管理办公室,下设1个综合组和5个督查组,定期对日常考勤情况、政策宣传效果、常规工作开展情况、帮扶实效情况、基层党组织建设等重点任务落实情况进行督查,截至目前,已开展督查5次,下发督查通报2期,确保驻村工作队工作稳步前进。

五是注重激励关爱,确保驻村队员“扎得深”。切实保障驻村队员的工作经费及相关福利待遇。在保留驻村干部原有工资待遇的基础上,按驻村实际工作时间每人每天补助50元,并由派出单位为其购买人身意外伤害商业保险,由各乡镇为其提供住宿、用餐等保障工作。同时,将驻村干部的驻村考核结果与年度考核挂钩,对评“优”的驻村干部,年度考核中优先评为“优秀”等次,在干部选拔使用时优先考虑,对评为“差”的驻村干部,退回派出单位进行调换,并取消年度考核评优资格和后备干部资格。(编辑:赵慧阳)

(信息采编中心)


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